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濉溪县界沟煤矿创新活动载体强化安全教育
安徽省濉溪县界沟煤矿工会把班组安全生产作为工会工作的重点,不断创新载体促进群众性安全生产活动。
以开展“安康杯”活动为载体,坚持不懈地抓好班组职工安全教育。在全矿积极开展“安全生产月活动”,举办了《安全在我心中》安全演讲和安全快板书说唱活动,在井口、职工班前会进行巡回演讲、演出20多场次,累计受听职工达2000人多次。同时,还举办了“1000人签名安全大行动。在采掘区队举办安全知识竞赛6场次,特别是和濉溪县安监局联合举办的第三届高危行业安全知识竞赛活动,全县8个单位参加,界沟煤矿获一等奖。该矿还建立了安全文化长廊,从工广道路到副井走廊,从侯罐峒[……]

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濉溪县界沟煤矿创新活动载体强化安全教育
安徽省濉溪县界沟煤矿工会把班组安全生产作为工会工作的重点,不断创新载体促进群众性安全生产活动。
以开展“安康杯”活动为载体,坚持不懈地抓好班组职工安全教育。在全矿积极开展“安全生产月活动”,举办了《安全在我心中》安全演讲和安全快板书说唱活动,在井口、职工班前会进行巡回演讲、演出20多场次,累计受听职工达2000人多次。同时,还举办了“1000人签名安全大行动。在采掘区队举办安全知识竞赛6场次,特别是和濉溪县安监局联合举办的第三届高危行业安全知识竞赛活动,全县8个单位参加,界沟煤矿获一等奖。该矿还建立了安全文化长廊,从工广道路到副井走廊,从侯罐峒[……]

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传达精神把握实质 振奋士气展望未来
同煤塔山矿安监站传达学习集团公司董事长、党委书记吴永平《转型跨越“十二五”,再造一个新同煤》的讲话精神

同煤集团三届二次职工代表大会暨工作会议,在与会代表紧张有序的工作中圆满完成了各项会议议程,于1月11日下午胜利闭幕。1月13日上午同煤塔山矿安监站及时召开全体干部会议传达学习集团公司董事长、党委书记吴永平题为《转型跨越“十二五”,再造一个新同煤》的讲话精神。会议由安监站党支部书记史智麟主持。
史智麟说:集团公司董事长、党委书记吴永平在会上作了题为《转型跨越“十二五”,再造一个新同煤》的讲话。吴永平指出:“这次会议,是集团公司上下以科学发展观为统[……]

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邱集矿组织生产、辅助区队管理人员考试

201012 月初开始,邱集煤矿就专门组织生产、辅助区队管理人员、安监员进行了规章制度的学习,并于近期组织考试。

此次考试的目的就在于树立“管理者首位”思想,促使各级管理人员提高管理素质,率先示范,为职工树立良好的模范带头作用,此次考试也是春节时期保安全的重要活动内容之一。

该矿安培中心根据山东省煤矿和集团公司“安全质量标准化标准及考核评级办法”分专业编制题目,采取不定期到工区对生产、辅助区队管理人员及安监员利用班前会时间进行抽考提问,并要求参考者结合自身工作实际阐述管理中存在的问题及建议。参加考试的区队管理人员及安监员在学习掌握与自身相关的[……]

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冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司着力创建“本质安全型”矿井
(本网讯晓晶 杨杰)进入新年以来,牛儿庄采矿公司党政全盘谋划,审时度势,传承巩固,创新发展,吹响了“再掀安全质量标准化新高潮、实现第八个安全年、创建本质安全型矿井”的号角。
该公司坚持高标准、高起点的创建原则,以专题文件的形式,对再次掀起安全质量标准化建设新高潮做出了详细的安排部署。明确了今年“五零一巩固一创建”的安全奋斗目标。即:作业现场零隐患、员工操作零违章、班组生产零事故、区队管理零伤害、公司安全零工亡;巩固国家级安全质量标准化煤矿标准水平;创建全国安全文化建设示范企业。要求基层单位、各部门以“八个坚持”、“五个创新”、[……]

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进入2011年,金刚煤矿以顺利实现了第二个安全年头为契机,以强化安全管理,夯实安全基础为抓手,积极推出了新年安全工作的新举措,确保矿井向安全生产1000天、三周年及更长安全周期目标迈进。

一是推行“管理人员走动式管理”制度。该矿要求各级管理人员在下井跟带班过程中,必须采取“走动式管理”方法,对各作业场所进行巡回检查,对发现的各类隐患进行督导整改,对“三违”行为及时制止纠正。同时,还通过井下人员定位系统,严查干部作风,对作风飘浮、不作为级管理人员严惩不贷。

二是夯实安全基础,狠抓质量标准化工作。该矿重点加强了安全质量标准化检查验收管理,在抓好采掘工作面三班质量验收管理的同时,加强对施工作业过程中[……]

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邱集矿保卫科向全矿职工倡议“开车不喝酒、喝酒不开车”
“开车不喝酒、喝酒不开车”,“为了自己和他人的安全莫酒后驾车”。近日,邱集矿治安保卫执勤工作人员在北门岗车辆出入密集区向驾车职工发放了杜绝“酒驾”倡议卡片,号召他们提高自律意识,远离酒驾,遵章行车。
针对近年来矿区机动车和私家车逐渐增多和临近年关,易酒后驾驶导致违章事故的客观实际,该矿保卫科从大局出发,不断加大安全宣传力度。为有效维护职工人身安全,保证矿区平安和谐稳定,他们以采取向驾驶员职工发放杜绝“酒驾”倡议卡片的形式,促使职工深刻认识酒后驾车的危害,引导职工自觉养成良好的驾驶习惯,将安全行车和家庭幸福、企业发展联系起来, 远离[……]

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老实做人 踏实做事

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老实做人 踏实做事

——记职业道德建设楷模、山东龙福油页岩综合利用有限公司炼油分公司党支部书记丁士智

本网记者: 白晓光 通讯员:朱晓军

47岁丁士智曾先后在北皂煤矿、物业公司和山西煤矿工作,不论在什么单位、什么岗位,他一直倡导老实做人,踏实做事,不干则已,干就最好,干就一流。他在教育员工时说:“八小时内求生存,八小时外求发展”,其实,他也是这么做的。他认为,一个人的管理能力才能不是天生的,也不是与生俱来的,它来自内心的淡定与坦然。不论干什么工作,其实干工作就是在做人,做人的品质到位了,说话就有说服力,管理才能到位。

道家讲:一生二,二生三,三生万物。世间一切变[……]

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   本网讯 近日,兖矿集团北宿煤矿为宣贯企业文化,通过全员答卷、知识竞赛、讲座、电视抢答赛等系列方式深入推进责任文化宣贯同时,又以“企业理念、亲情寄语、安全文化”等内容为主,精心制作一百余块宣传栏、墙牌、桌牌等宣传品,覆盖到北宿煤矿广场、办公区以及文化长廊,在实现了企业视觉形象统一的同时,营造了广大职工潜移默化接受企业责任文化熏陶的优雅环境。图为北宿煤矿文化长廊。

陶二矿新年“给力”安全
2011年,陶二矿以“管理创新年”为抓手,以实施氛围营造、规范制度、质量标准、技术改造及教育培训五项工作为载体,全方位出击“给力”矿井安全生产。
作为高突矿井,陶二矿始终把安全工作视为全年工作的重中之重。开年第一天,矿党委利用“元旦升国旗”活动,组织全矿干部职工,在鲜艳的国旗和集团公司旗帜下庄重地进行安全宣誓,并以中心街、文化广场悬挂条幅、广播站专题节目、板报橱窗更换新的安全宣传内容,营造立体视听效果,让安全宣教在干群内心深处形成强势冲击;出台《领导干部跟班带班制度》、《中层干部安全绩效管理办法》、《“安全之星”创建细则》等相关安全方面的文件8个,在汇总去年各[……]

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